Max De Pree, ex CEO de Herman Miller y autor sobre liderazgo, proporciona esta prueba simple pero profunda de la efectividad del liderazgo. Basado en su experiencia en el liderazgo empresarial, De Pree sugiere que el verdadero liderazgo no se trata de autoridad formal, sino de un seguimiento voluntario. Esta percepción enfatiza que el liderazgo genuino crea seguidores dispuestos a través de la inspiración y la confianza, en lugar de a través de la posición o el poder.