Max De Pree, ex-CEO da Herman Miller e autor sobre liderança, oferece este teste simples, mas profundo, da eficácia da liderança. Com base em sua experiência na liderança empresarial, De Pree sugere que a verdadeira liderança não se trata de autoridade formal, mas de seguimento voluntário. Essa percepção enfatiza que a liderança genuína cria seguidores dispostos por meio da inspiração e da confiança, em vez de por meio de posição ou poder.