"Toda organização bem-sucedida precisa fazer a transição de um mundo definido principalmente pela repetição para um mundo definido principalmente pela mudança. Esta é a maior transformação na estrutura de como os humanos trabalham juntos desde a Revolução Agrícola."
Entendendo esta citação
Bill Drayton ressalta a mudança monumental de tarefas repetitivas para mudanças dinâmicas como a força motriz nas organizações. Essa transição exige uma reimaginação dos fluxos de trabalho, da comunicação e da colaboração. Abraçar essa evolução é essencial para as organizações que buscam permanecer relevantes e competitivas.