L'ex CEO di IBM, Ginni Rometty, condivide questa intuizione sulla natura dello sviluppo personale e professionale. Traendo dalla sua esperienza nella guida di importanti trasformazioni organizzative, Rometty sottolinea che una crescita significativa richiede di uscire dalla nostra zona di comfort. Questa prospettiva riflette la sua comprensione di come il cambiamento e lo sviluppo richiedano di abbracciare il disagio.