"Cada organización exitosa debe hacer la transición de un mundo definido principalmente por la repetición a uno definido principalmente por el cambio. Esta es la mayor transformación en la estructura de cómo los humanos trabajan juntos desde la Revolución Agrícola."
Entendiendo esta cita
Bill Drayton subraya el cambio monumental de tareas repetitivas a un cambio dinámico como la fuerza impulsora en las organizaciones. Esta transición exige una reimaginación de los flujos de trabajo, la comunicación y la colaboración. Abrazar esta evolución es esencial para las organizaciones que buscan mantenerse relevantes y competitivas.